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1. FORMULARIO DE SOLICITUD DE EMPLEO: 

Para ser entregado al solicitante: Para ser completado por el solicitante

1.

2. REVISAR LOS SOLICITANTES ENTRANTES: 

Revisar, los solicitantes en su campo, “aprueban para los siguientes pasos”, “Quizás”, o “No”, Kendra realizará el paso final de aprobación y ellos recibirán el correo electrónico apropiado con los pasos correspondientes.

2.

Después de haber aceptado y acordado un salario después de la entrevista: Para ser completado por el gerente.

3. NOTAS INTERNAS Y COMPENSACIÓN SALARIAL PARA NUEVO SOLICITANTE:

3.

4. CARTA DE CONFIRMACION DE EMPLEO

Después de haber aceptado y acordado un salario después de la entrevista, basado en el tipo de empleo elija el acuerdo de contrato: Para ser completado por el gerente, enviar al nuevo solicitante y obtener el acuerdo firmado devuelto.

4.

2.1 Directrices del Proceso de Entrevistas y Empleo

​

  1. Realización de Entrevistas y Toma de Notas:

    1. Usar este enlace ​CLICK HERE​​ para encontrar todo la información sobre su entrevista! Sigue los pasos y el formato para tomar notas detallados. ​​

    2. Cuando recibes notificación que tienes un entrevista agendado, asegures que no haya conflictos con su agenda. Si hay un conflicto sigue a paso 2.  Si no hay ningún conflicto abre el enlace, y busque el nombre del solicitante en el segundo pestaña " Applicants from Jotform". Este documento esta refrescado cada día, pero si no encuentres el solicitante que busques, contacte a Kendra para ubicar nombre de solicitante y datos personales. 

    3. Listarse para la entrevista, asegurarse de leer por completo las respuestas que dieron en nuestro formulario y el CV. Esto te dará un imagen mas completo. 

  2. Gestión de conflictos de Agenda en Entrevistas:

  3. Protocolo Integral para Entrevistas y Procesos de Empleo - Respeto y Puntualidad:

  4. Selección de Candidatos: 

  5. Programación de segundas entrevistas:

  6. Seguir a pasos 3,4 y 5. 

  7. Respuesta a Todos los Candidatos:

After you fill out the carta de empleo in #4, you will receive an email confirmation with the document that you just filled out. Please download the document, and upload it to an email and  send the attachment along with the text that is in plantilla #5 for bienvenida. 

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Have the applicant sing it electronically if they know how to do that or they can simply print out the carta de contratratacion,  sign it then scan or take photo and send it back to you via email. If they need assistance please help them with this step if they do not have a printer for example.

Once you have the carta, send the carta along with an email notifying the company that they have accepted the terms and are going to join our team. This gives HHRR a heads up to take a look for their Solicitud de information and for them to start their steps. Send the email to : kendra@panzaverde.com, admin@panzaverde.com, info@lideraoutsourcing.com, contaadmin@panzaverde.com, contabilidad1@panzaverde.com 

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  1. Complete la carta de confirmación de empleo.

  2. Envíe dos correos electrónicos: uno al solicitante y otro combinado a RRHH, Contabilidad y Kendra, la Gerente General.

  3. Use la plantilla para el correo de bienvenida y adjunte el contrato.

  4. Cuando tenga el contrato firmado, reenvíelo a RRHH, Contabilidad y Kendra.

  5. Después de aceptar al solicitante, clasifique a los demás candidatos en dos categorías: Plan B/lista de espera y no seleccionados.

  6. Envíe correos a todos los candidatos entrevistados usando las plantillas adecuadas para agradecerles y comunicar su categoría.

5. PROXIMOS PASOS ( correos electrónicos)

5.

6. HHRR. SOLICITUD DE EMPLEO

El nuevo miembro del personal necesita completar esto completamente: Para ser completado por el solicitante.

6.

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